El hecho de que esté previsto percibir determinada remuneración no cabe considerarla como fija a estos bienes, sino que habrá que atender a otros criterios para valorar su inclusión para el cálculo del complemento IT. e) Las enfermedades, no calificadas expresamente como enfermedades profesionales, que contraiga la persona trabajadora con https://accidente-de-trabajo-ley50429.blogscribble.com/39395174/la-guía-definitiva-para-ministerio-de-trabajo-accidentes-laborales