El trabajador cuenta con un período o plazo de 3 abriles para demandar al empleador. Este plazo empieza a contarse desde la terminación del contrato de trabajo, o desde la causación del derecho que se reclama. Durante ese tiempo, es afirmar, desde la presentación de la demanda hasta el auto https://demanda-laboral-codigo-su35678.thechapblog.com/34838258/poco-conocidos-hechos-sobre-demanda-laboral-codigo-sustantivo-del-trabajo