El trabajador cuenta con un período o plazo de 3 abriles para demandar al empleador. Este plazo empieza a contarse desde la terminación del contrato de trabajo, o desde la causación del derecho que se reclama. En primer punto, es preciso mencionar que en la Ahora la radicación de las https://demandalaboraldevenezolan72503.ttblogs.com/15484168/nuevo-paso-a-paso-mapa-demanda-laboral-por-despido-injustificado-colombia