Al implementar una política retributiva coherente y objetiva basada en la valoración de puestos de trabajo, las empresas pueden certificar un entorno de trabajo equitativo y motivador para sus empleados. En general, las evaluaciones de puestos suelen realizarse para puestos nuevos que se han creado o para puestos existentes que https://socialmarkz.com/story10213560/mapa-de-riesgos-en-el-trabajo-cosas-que-debe-saber-antes-de-comprar