Nosotros recomendamos el método por puntos, permite determinar de forma objetiva el valor de un puesto en una estructura y su importancia con relación a los demás puestos. La Evaluación o Valuación del puesto determina el valía o jerarquía que tiene un puesto en una ordenamiento por las funciones y https://zeedirectory.com/listings13207899/la-regla-2-minuto-de-analisis-puesto-de-trabajo-sst