También deben basarse en discusiones previas con representantes de recursos humanos, capacitadores o gerentes que tengan conocimiento sobre los puestos. El CAP contiene 195 elementos llamados “elementos de trabajo” y consta de seis divisiones diferentes: Es posible definir los cargos en una empresa como un conjunto de funciones, responsabilidades y https://bookmarkusers.com/story19415251/a-simple-key-for-c%C3%B3mo-hacer-an%C3%A1lisis-de-puesto-de-trabajo-unveiled