También deben basarse en discusiones previas con representantes de recursos humanos, capacitadores o gerentes que tengan conocimiento sobre los puestos. Vamos a ver ahora un ejemplo en el que estás analizando el puesto de trabajo de Repartidor en esa misma empresa que se dedica a la producción y recogida de https://bookmarkcitizen.com/story19598381/detailed-notes-on-servicio-an%C3%A1lisis-cargo-empresas