La discriminación o el estigma cultural pueden aguantar a los/Figura trabajadores/as a ocultar las discapacidades a sus empresas, o a evitar que estos protejan adecuadamente a las personas afectadas, por ejemplo, no contratando a personas con discapacidades físicas. : esta aparejo ayuda a las empresas a acotar, evaluar y priorizar https://wisesocialsmedia.com/story4833202/salud-en-el-trabajo-y-seguridad-industrial-fundamentos-explicaci%C3%B3n