EJEMPLO: Un trabajador que sufre un montaña laboral por desidia de medidas de seguridad puede demandar a la empresa por negligencia. Cuando hablamos de derechos fundamentales, nos referimos a todos aquellos que se encuentran consagrados en el artículo 19 de nuestra Constitución Política de la República y que sean consecuencia https://matto146vdg6.myparisblog.com/profile