Infracción de derechos: Como la no entrega de prestaciones o beneficios que te corresponden por ley. Un trabajador es contratado de forma temporal con contratos sucesivos sin motivo. La ley podría considerar que la relación laboral es indefinida, declarando la temporalidad en fraude de índole. Sin un requerimiento, el cumplimiento https://horacel913kop9.theblogfairy.com/profile