La temporalidad de los contratos de trabajo es unidad de los factores que más contribuyen a la precariedad ocupacional. Otra percepción de precariedad es la retribución salarial que se obtenga por el trabajo realizado y que muchas veces resulta insuficiente para cubrir las deposición mínimas vitales que permitan a una https://sistema-de-gestion-de-seg06160.collectblogs.com/78911824/seguridad-y-salud-en-el-trabajo-universidades-misterios