1. Identifica los puestos a analizar: El primer paso es identificar los puestos que se van a analizar. Una buena modo de hacerlo es crear un organigrama de la empresa y Constreñir los diferentes roles y responsabilidades de cada puesto. Activar o desactivar las cookies ¡Por atención, activa primero https://analisisdepuestodetrabajo18384.develop-blog.com/40050387/analisis-ergonomico-de-puesto-de-trabajo-fundamentos-explicación