Por su parte, la modalidad de organización del trabajo es evaluada mediante la dimensión control y autonomía sobre el trabajo Aplica a los empleadores públicos y privados, a los trabajadores dependientes e independientes, a los contratantes de personal bajo modalidad de pacto civil, comercial o oficial, a las organizaciones de https://sethzriyo.iyublog.com/26368066/los-principios-básicos-de-imagenes-de-bateria-de-riesgo-psicosocial